Teamleiter*in Key Account Management

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Führung und Weiterentwicklung des Key Account Teams im Bereich "Fernwärme"
  • Erste Anlaufstelle für Key-Account-Manager*innen und Unterstützung bei der zielorientierten Betreuung insbesondere im Hinblick auf Opportunity-Planung, Accountplanung und Kund*innenenbearbeitungsplanung
  • Kund*innenakquise und Betreuung der zugeteilten Kund*inneen im Vertriebsaußendienst 
  • Laufende interne Kommunikation und Koordination mit Schnittstellen, Fachabteilungen und Stakeholder*innen

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (mind. Matura, idealerweise Universitätsabschluss) 
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management sowie erste Führungserfahrung  
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen
  • Hohes Maß an Kund*innenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Umsetzungs- und Abschlussstärke 
  • Kenntnis von Wärme- oder Kälteversorgungssystemen
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.925,35 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Patricia Arnold
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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