Krisenmanager*in

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Konzernübergreifende strategische Krisenplanung und -Koordination: Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Bewältigung von Krisensituationen.
  • Konzernweite Lagebilderstellung und Risikoanalyse: Sie erstellen umfassende Lagebilder und führen detaillierte Risikoanalysen durch.
  • Stakeholder-Management: Sie koordinieren die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
  • Erarbeitung von Szenario-Analysen für langfristige Risiken: Sie helfen bei der Entwicklung von Szenarien zur Identifizierung und Bewertung langfristiger Risiken.
  • Wissensmanagement: Sie planen und führen Übungen sowie Schulungen zur Krisenbewältigung durch.
  • Internes Kommunikationskampagnenmanagement: Sie entwickeln und implementieren Kampagnen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen.

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder vergleichbar).
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sicherheitsmanagement, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf Krisenmanagement und Risikomanagement.
  • Erfahrung in Projektmanagement und  in der Leitung interdisziplinärer Teams und Krisenstäben.
  • Gute Kenntnisse aktueller Bedrohungsszenarien, technischer Sicherheitsmaßnahmen und regulatorischen Anforderungen für Krisenmanagement.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Deutsch in Wort und Schrift), um komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
  • Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie der Durchführung von Krisenübungen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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