HR Spezialist*in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Mitarbeiter*innenbefragungen
in Teilzeit möglich
- TalentHub, Thomas-Klestil-Platz 15, 1030 Wien
- Full-time, Part-time
- Permanent
Your Tasks
- Du bist verantwortlich für die Projektleitung der Mitarbeiter*innen-Befragung und Pulse Surveys und arbeitest dabei eng mit HR-Expert*innen & Stakeholder*innen der Konzernunternehmen zusammen
- Du entwickelst innovative Konzepte, Instrumente & Prozesse für die gesamte Wiener Stadtwerke-Gruppe, um die besten Talente zu entwickeln, enablen und zu halten
- Du arbeitest auf übergreifender Ebene an spannenden, komplexen & vielfältigen Personalentwicklungs-Themen rund um die Employee Journey für die Wiener Stadtwerke-Gruppe
- Du arbeitest zudem in verschiedenen Projekten und Themen mit Fokus auf den Touchpoint Development (z.B. 360° Feedbacks) & berätst deine HR Stakeholder*innen dazu auf fachlicher Ebene
- Du bringst innovative Ideen ein & hilfst dabei, bestehende Prozesse und Instrumente laufend zu einer ergebnisorientierten und zielgerichteten Umsetzung zu bringen & zu evaluieren
Your Profile
- Du bringst tiefgreifende Erfahrung (idealerweise als Projektleiter*in) rund um Mitarbeiter*innen-Befragungen &/ Pulse-Surveys mit, Konzernerfahrung von Vorteil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildungen/Berufserfahrungen mit Schwerpunkt Personalentwicklung/HR/Unternehmensentwicklung – insbesondere mit Fokus auf Prozesse & Instrumente der Employee Journey (Kompetenzmanagement, Performance Management etc.)
- Du bringst Praxiserfahrungen zu Data Analytics sowie Projektmanagement-Skills mit
- Du stellst dich schnell auf neue Gegebenheiten ein und wandelst Herausforderungen in Chancen & Lösungen um
- Du liebst die Abwechslung im Job & komplexe Themenstellungen, denkst gerne vernetzt und bringst Themen auf den Boden
- Mit deiner kommunikativen, kooperativen und offenen Persönlichkeit kommst du gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt & verbindest sie zu unterschiedlichen Themenstellungen
- Dich zeichnet eine zielorientierte und proaktive Arbeitsweise aus, gepaart mit einem agilen, analytischen Mindset & Hands-on-Qualität mit großem Teamgeist
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR €4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsmittel und Umfeld:
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
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Events und Aktivitäten:
Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
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Gesundheit und Vorsorge:
Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
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Onboarding und Entwicklung:
Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
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Sonstiges:
Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
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Speisen und Getränke:
Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
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Vergünstigungen:
Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
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Work-Life Balance:
37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Interested?
Then apply online! Your contact person:
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: