Auftragssachbearbeiter*in Arbeitskräfteüberlassung (w/m/d)
ab 30h/Woche

  • immOH! Büro Spittelau
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Einarbeitung in Rahmenverträge: Du arbeitest dich tief in unsere Rahmenverträge ein und nutzen dieses Wissen, um neue und bestehende Aufträge effizient abzuwickeln
  • Kontrolle und Qualitätssicherung: Du bist für die Kontrolle und Qualitätssicherung der Aufträge verantwortlich und orientierst dich dabei an definierten Prozessen (Vorbereitung der Abrechnung, Stundenaufzeichnungen, Überlassungsvereinbarungen)
  • Ansprechpartner*in für Kund*innen: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kund*innen und Mitarbeiter*innen und stellen eine reibungslose Kommunikation sicher
  • Kund*innenabstimmung: Du führst regelmäßige Abstimmungen mit unseren Kund*innen durch, um eine optimale Zusammenarbeit zu gewährleisten

Your Profile

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH oder HAK)
  • Kostenbewusstsein und Zahlenaffinität: Du verfügst über umfassende kaufmännische Kenntnisse, ein hohes Maß an Kostenbewusstsein sowie eine ausgeprägte Affinität für Zahlen
  • EDV-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP oder Navision zählen zu deinen Stärken
  • Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Lösungskompetenz zeichnen dich aus
  • Kommunikationsstärke: Du hast Freude an der Kommunikation mit Kund*innen und Mitarbeiter*innen und überzeugst durch dein sicheres Auftreten
  • Kenntnisse in AKÜ und Arbeitsrecht: Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung sowie im Arbeitsrecht mit

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR € 2.535,04 (Vollzeitbasis) brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Cagdas Cinkilic

Tel:
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