Forschungs- und Entwicklungspraktikant*in im Bereich Personalentwicklung & Employer Branding
Teilzeit (30h/Woche), befristet auf 1 Jahr

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Part-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Gestalte unterschiedliche Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
  • Unterstütze uns in der Konzeption & Umsetzung von unternehmens‐ bzw. konzernweiten Personalentwicklungsmaßnahmen       
  • Setze mit uns Employer Branding & Personalmarketing Maßnahmen um 
  • Arbeite an der Organisation unserer betrieblichen Fitnessangebote mit
  • Plane Diversity & Inlcusion Maßnahmen sowie Events mit und sammle dabei erste Moderationserfahrungen
  • Sammle erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen und sei aktiver Teil in unserem OKR Prozess
  • Gewinne Eindrücke unseres wirtschaftlichen Lehrlingsmanagements

Your Profile

  • Laufendes Universitäts‐ oder Fachhochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Erfahrung im Zuge von Praktika im Personalbereich von Vorteil
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilität, Engagement und Interesse an Zukunftsthemen
  • „Hands on“ Mentalität, Kreativität sowie Freude dich einzubringen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Gehalt EUR 2.416,15 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). 

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Dandara Vogel

Tel:
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