Full Stack Entwickler*in

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Full Stack-Entwicklung von Applikationen in Java/TypeScript mit modernsten Frameworks (Spring, Angular, …)
  • Zusammenarbeit in regelmäßigen Meetings im Scrum Team inklusive Sicherstellung eines kontinuierlichen Wissenstransfers 
  • Qualitätssicherung im Rahmen von regelmäßigen Evaluationen sowie laufende Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Technologien
  • Verantwortung für die eigene Entwicklungsleistung und des Codes 
  • Konzeption, Umsetzung und Implementierung komplexer Softwareanwendungen im Backend und Frontend Bereich unter Einsatz von Technologien im Java und TypeScript/Angular Umfeld
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Anforderungs- und Machbarkeitsanalysen sowie Ausarbeitung der Spezifikationen
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen für eigene Entwicklungsumsetzungen

Your Profile

  • Mehrjährige Erfahrung in der Full Stack Entwicklung mit Technologien wie JavaScript (React, Angular, Vue.js) und Backend wie Java (Springboot3)
  • Kenntnisse in OpenID Connect (OIDC) und OAuth 2.0 einschließlich Implementierung und Konfiguration von Authentifizierungs- und Autorisierungsprozessen vorteilhaft
  • Erfahrung mit Identity and Access Management (IAM) Systemen, wie Keycloak, Okta, Auth0, oder anderen ähnlichen Lösungen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Web Security Standards (z. B. JWT, SAML, PKCE), insbesondere im Zusammenhang mit Authentifizierungs- und Autorisierungs-Workflows
  • Erfahrung mit Microservices-Architekturen und der API-Entwicklung (REST, GraphQL) einschließlich Sicherheitskonzepten wie API-Gateways und Token-Management
  • Innovationsgeist und Freude an Teamarbeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Herausforderungen und Veränderungen
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.724,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Then apply online! Your contact person:

Lisa-Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230645
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