Testautomatisierer*in

  • Wien
  • 01.01.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Enge Zusammenarbeit mit der/dem Kund*in und einem agilen Entwicklungsteam an qualitätssichernden Maßnahmen mit Fokus auf Testautomatisierung
  • Analyse der Anforderungen in User Storys/Epics aus Sicht der Qualitätssicherung
  • Definition, Durchführung und Dokumentation sowie Wartung von automatisierten UI- und API-Testfällen
  • Betreuung einer Automationsplattform sowie weitere spannende Themengebiete wie Last- und Performance-Tests oder SAP-API-Tests
  • Testdaten- und Testumgebungsmanagement sowie Unterstützung bei der Kund*innenabnahme
  • Erarbeiten von Lösungen für zielgerichtetere Tests in Zukunft

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH, HTL, Lehre) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Software-Testing oder in der Testautomatisierung
  • Eine entsprechende Zertifizierung (z.B. ISTQB, CAT) ist von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Test-Tools (z.B. Saucelabs, Postman, UI basiertes TA Tool etc.); idealerweise Erfahrung mit Tools wie Tosca, Jira Zephyr
  • Erfahrung mit Kund*innen- und Entwicklungsnahen Projekten und der Erstellung sowie Bearbeitung von Testfällen in JIRA und Confluence
  • Interesse daran dich mit neuesten Technologien und Weiterentwicklungen zu beweisen, wie Last und Performance Tests oder Testdatenanonymisierung
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.077,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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