HR Spezialist*in Personalentwicklung

  • TalentHub, Thomas-Klestil-Platz 15, 1030 Wien
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Du entwickelst innovative Konzepte, Instrumente & Prozesse für die gesamte Wiener Stadtwerke-Gruppe, um die besten Talente zu entwickeln, enablen und zu halten
  • Du arbeitest auf übergreifender Ebene an komplexen & vielfältigen Personalentwicklungs-Themen rund um die Employee Experience für die Wiener Stadtwerke-Gruppe
  • Du bist verantwortlich für die Gestaltung eines Mentoring-Programmes, als auch verschiedener Modelle zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (z.B. Stretch Roles, Flex Jobs etc.) und arbeitest dabei eng mit HR-Expert*innen & Stakeholder*innen der Konzernunternehmen zusammen
  • Du arbeitest zudem als Prozessbegleitung in verschiedenen Projekten und Themen mit Fokus auf den Touchpoint Development (zum Beispiel zur Gestaltung unterschiedlicher Karrierewege, Mitarbeiter*innen-Gesprächen und Performance Management) 
  • Du bringst innovative Ideen ein & hilfst dabei, bestehende Prozesse und Instrumente laufend zu einer ergebnisorientierten und zielgerichteten Umsetzung zu bringen & zu evaluieren

Your Profile

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildungen mit Schwerpunkt Personalentwicklung/HR/Unternehmensentwicklung
  • Du bringst viele Praxiserfahrungen mit Fokus auf Prozesse & Instrumente der Employee Journey mit (Mentoring, Kompetenzmanagement, Performance Management etc.)
  • Du stellst dich schnell auf neue Gegebenheiten ein und wandelst Herausforderungen in Chancen & Lösungen um
  • Mit deiner kommunikativen, kooperativen und offenen Persönlichkeit kommst du gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt & verbindest sie zu unterschiedlichen Themenstellungen
  • Du liebst die Abwechslung im Job & komplexe Themenstellungen, denkst gerne vernetzt und bringst Themen auf den Boden 
  • Dich zeichnet eine zielorientierte und proaktive Arbeitsweise aus, gepaart mit einem agilen, analytischen Mindset & Hands-on-Qualität mit großem Teamgeist

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Then apply online! Your contact person:

Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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