HR Data Analyst (w/m/d)
Qualitätsmanagement im Employer Branding und Learning, Teilzeit mit 20h/Woche

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Entwickeln von zielgruppenspezifischen Berichten, Dashboards und Datenvisualisierungen als Fundament für Qualitätsmanagement in den Bereichen des Talent Managements (Learning & Development, Employer Branding).
  • Laufendes Screening von Möglichkeiten zur Erweiterung von Datenquellen, um tiefgreifende Prozess- & Zielgruppen-Insights zu generieren.
  • Steuerung von Prozessen zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität.
  • Steuerung des gruppenweiten Qualitätsmanagements (QM) z.B. bei Workshops und internen Expert*innen Communities.
  • Mitwirkung an strategisch relevanten Projekten des Talent Managements.

Your Profile

  • Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR, HR Controlling, Data Science oder Data Analysis
  • HR Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Employer Branding/Personalmarketing von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kenntnisse mit BI Anwendungen wie Excel, Power BI oder einem vergleichbaren Tool (Erfahrungen mit KI-Integration und Business Process Automation von Vorteil)
  • Erfahrungen in der Beratung von Stakeholder*innen und Projektmanagement
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich User Experience (UX) Design oder Service Design
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) sind erforderlich

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR €4.115,69 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Vanessa Wallner
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 664 6230754
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