Kundenbetreuer*in Netzservice Großkunden - Karenzvertretung
Befristet bis 31.03 2027, auch Teilzeit ab 28 Wochenstunden möglich

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • 01.12.2024
  • Full-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Durchführung marktkonformer Netzprozesse für Strom und Erdgas Beauskunftungen und Stammdatenänderungen im SAP/WN3
  • Qualitätssicherung von abrechnungsrelevanten Systemdaten
  • Abwicklung von Netznutzungsverträgen der Netzebenen 3-6 sowie Trafomietverträgen und Sonderverträgen der Netzebene 7
  • Erstellung von Lastgängen von lastganggemessenen Anlagen
  • Beratung und Betreuung von Betreibern von gemeinschaftlichen Erzeugungsanlagen und Energiegemeinschaften sowie die Abwicklung der erforderlichen Verträge
  • Durchführung von Systemtests bei geänderten oder neuen EAG Prozessen


 

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Hohes Maß an Kund*innenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Umsetzungsstärke
  • Kenntnisse in den Themen Strom und Erdgas, bzw. Netzbetrieb und SAP/WN3
  • Erfahrung mit Systemtests von Vorteil

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.942,98 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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