Teamleiter*in M&A und Unternehmensrecht in der Stabsstelle Recht
ab 25 Wochenstunden

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung: Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams und sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
  • Operative Ergebnisverantwortung: Sie tragen die Verantwortung für die rechtliche Begleitung in den zugeordneten Unternehmensbereichen, mit Schwerpunkten in M&A und Unternehmensrecht sowie spezifischen Projekten und Themenfeldern.
  • Umfassende rechtliche Betreuung: Sie bieten umfassende rechtliche Unterstützung für unsere Geschäftsbereiche in einem dynamischen, kunden- und projektorientierten Umfeld.
  • Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu Fachabteilungen, Konzerngesellschaften, Behörden und externen Beratern.
  • Vertragsmanagement und Verhandlungsführung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Verhandlung von Verträgen, rechtliche Analysen, die Begleitung von behördlichen und gerichtlichen Verfahren sowie die Aufbereitung komplexer Sachverhalte und die Begutachtung von Rechtsmaterien.

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium der österreichischen Rechtswissenschaften.
  • Berufserfahrung: Sie verfügen über 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem Energieversorgungsunternehmen, einem Industrieunternehmen oder einer renommierten Wirtschaftsanwaltskanzlei. Eine abgelegte Rechtsanwaltsprüfung ist wünschenswert.
  • Führungskompetenz: Erste Führungserfahrung ist von Vorteil und zeigt Ihre Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren.
  • Professionalität und Managementkompetenz: Ihr Arbeitsstil ist professionell und entspricht den Anforderungen des Managements.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit über verschiedene Rechtsmaterien hinweg sowie mit kaufmännischen und energiewirtschaftlichen Schnittstellen. Erfahrung im Projektmanagement ist ein zusätzlicher Vorteil.
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Ihre exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und darzustellen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.925,34 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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