Teamleiter*in M&A und Unternehmensrecht in der Stabsstelle Recht
ab 25 Wochenstunden

Thomas-Klestil-Platz 14
Full-time, Part-time
Permanent

Your Tasks

Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung: Führung und Steuerung deiner Mitarbeiter*innen, bei denen du die Koordination zwischen unterschiedlichen Teams übernimmst und für klare Entscheidungen sorgst. Du bringst deine strategischen Ideen ein und gibst handlungsorientierte Empfehlungen an das Management, damit wir als Unternehmen innovativ und nachhaltig vorankommen.
Operative Ergebnisverantwortung: Du bist ein Motor für die Umsetzung von Projekten in den Bereichen Corporate Governance, Beteiligungsmodelle und Projektstrukturen – immer mit dem Blick auf die langfristige Entwicklung.
Umfassende rechtliche Betreuung: Als Teamleitung befähigst du dein Team, umfassende rechtliche Unterstützung für unsere Geschäftsbereiche zu bieten und sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden.
Schnittstellenfunktion: Du agierst als zentrale Schnittstelle zu Fachabteilungen, Konzerngesellschaften, Behörden und externen Beratern.

Your Profile

Abgeschlossenes Studium der österreichischen Rechtswissenschaften.
Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem Energieversorgungsunternehmen, einem Industrieunternehmen oder einer renommierten Wirtschaftsanwaltskanzlei.
Führungskompetenz: Mit deinen Kommunikations- und Führungsfähigkeiten überzeugst du andere und motivierst sie, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Du suchst Herausforderungen und willst nicht nur den Status quo erhalten, sondern aktiv den Wandel gestalten.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Das hast Freude am Managen von Projekten mit technischen und kaufmännischen Schnittstellen.
Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz ermöglichen es Dir, komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und darzustellen.
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.127,28 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

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Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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