Security Awareness und Schulungskoordinator*in

ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
Full-time
Permanent

Your Tasks

Entwicklung eines Security-Awareness-Programms: Förderung der Sicherheitskultur durch innovative Sensibilisierungsmaßnahmen.
Planung und Durchführung von Schulungen: Organisation und Leitung zielgruppenspezifischer Workshops und E-Learning-Kurse.
Erstellung von Schulungsmaterialien: Entwicklung ansprechender, multimedialer Inhalte wie Präsentationen und Videos.
Optimierung der Awareness-Maßnahmen: Analyse von Feedback und Anpassung der Inhalte an aktuelle Sicherheitsanforderungen.
Interne Sicherheitskommunikation: Gestaltung und Umsetzung effektiver Security-Kampagnen mit unserer Kommunikationsabteilung.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Abstimmung mit IT, Compliance und anderen relevanten Teams zur Integration aktueller Sicherheitsanforderungen.

Your Profile

Abgeschlossenes Studium: in einem relevanten Fachgebiet wie Informationssicherheit, Erwachsenenbildung, Pädagogik, IT-Sicherheitsmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin.
Berufserfahrung: Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Awareness-Programmen, vorzugsweise im Bereich Informationssicherheit in einem Unternehmensumfeld.
Fachkenntnisse in Awareness-Programmen: Praxis in der Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Sicherheits-Schulungen und Awareness-Kampagnen.
Didaktische und kommunikative Kompetenz: Erfahrung in der Vermittlung komplexer Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen, idealerweise unter Einsatz digitaler Lernplattformen und interaktiver Formate.
Projektmanagement-Skills: Erfahrung in der Planung und Koordination von Schulungsprojekten, einschließlich der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Technisches Verständnis und Kreativität: Fähigkeit, ansprechende Schulungsmaterialien zu entwickeln, idealerweise mit grundlegenden Kenntnissen in gängiger Content- und Design-Software.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Erstellung und Präsentation von Schulungsinhalten; weitere Sprachen sind ein Plus.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsmittel und Umfeld:
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
Events und Aktivitäten:
Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
Gesundheit und Vorsorge:
Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
Onboarding und Entwicklung:
Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
Sonstiges:
Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
Speisen und Getränke:
Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
Vergünstigungen:
Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
Work-Life Balance:
37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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