Change Management Expert*in

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Du berätst eigenständig Führungskräfte und Leiter*innen von konzernweiten, strategischen Initiativen und leitest Change Management Projekte mit dem Ziel, wirksame und nachhaltige Veränderung zu ermöglichen. Dabei stehen folgende Tätigkeiten im Fokus:
    • Erstellung von Change-Architekturen (z.B. Change Roadmaps)
    • Konzeption & Durchführung von Workshop-Designs und Interventionen 
    • Gestaltung & Etablierung von effektiven Kommunikationsstrukturen
  • Du unterstützt die Entwicklung von konzernübergreifenden Fachstrategien und hast dabei im Sinne einer systemischen Arbeitsweise die Organisation und deren Umwelten im Blick.
  • Du wirkst an der Etablierung einer konzernweiten Change Community mit und entwickelst Ideen zur Stärkung des Change Know-hows innerhalb der Organisation.
  • Du arbeitest an der Etablierung und Weiterentwicklung von Standards (inhaltliche Modelle, Methoden und Prozesse) innerhalb der Abteilung Change Management und Unternehmenskultur sowie des Bereichs Chief Climate Office mit.
  • Bei all diesen Tätigkeiten legst du großen Wert auf eine hohe Umsetzungsorientierung.
     

Your Profile

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften etc.).
  • Vorzugsweise Ausbildung und Erfahrung in systemischer Beratung: Entwicklung von großen Zielbildern mit Blick auf die Gesamtorganisation, Übersetzung von Change Management Theorien in die Beratungspraxis, Einsatz zielgerichteter Methodenvielfalt
  • Du kannst mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen (Konzern, Matrix etc.) vorweisen. Vorzugsweise in Abteilungen wie Strategie, Organisationsentwicklung und/oder systemischer Unternehmensberatung.
  • Du hast in deiner Beratungsarbeit die Organisation im Blick und kannst entsprechende Interventionen setzen, die Weiterentwicklung auf organisationaler Ebene ermöglichen.
  • Du bist ein*e Teamplayer*in: dir gelingt es mit Leichtigkeit Beziehungen und Vertrauen zu anderen Menschen aufzubauen und anschlussfähig zu agieren. In herausfordernden Situationen hilft dir dein professionelles Rollenverständnis und eine Prise Humor.
  • Du bist ein neugieriger Mensch und hast eine schnelle Auffassungsgabe, reflektierst und kommunizierst gerne. Du verstehst es, die Perspektive zu wechseln und sorgst mit deiner ressourcen-orientierten Haltung, sowie maßgeschneiderten Settings dafür, dass die gesamte Organisation lernt.
     

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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