Leiter*in Controlling

Unser Unternehmen sucht eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit für die Position Leiter*in Controlling. Übernehmen Sie die finanzielle Steuerung und Kontrolle eines essenziellen Bereichs und werden Sie Teil eines dynamischen Teams im öffentlichen Verkehr.

• Gesamtverantwortung für Controlling und Tarifwesen
• Unterstützung der Geschäftsführung: Sie beraten die Geschäftsführung bei finanziellen Steuerungsentscheidungen und tragen so zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
• Beratung der Führungskräfte: Sie unterstützen die Führungskräfte der Fachabteilungen bei der Planung und Steuerung ihrer finanziellen Ressourcen.
• Leitung von Projekten: Sie übernehmen die Leitung von betriebswirtschaftlichen Projekten, erstellen Wirtschaftlichkeitsrechnungen und verantworten das Investitionscontrolling.
• Vertragsgestaltung und -verhandlung: Sie begleiten Verhandlungen und setzen kaufmännische Teile von Vertragsentwürfen um.
• Beteiligungscontrolling: Sie sind für die Steuerung und Kontrolle unserer Beteiligungen verantwortlich.
• Fachliche und disziplinäre Führung: Sie führen ein motiviertes, 8-köpfiges Team und entwickeln dieses fachlich sowie persönlich weiter.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium: mit Schwerpunkt im Finanzbereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung: Sie bringen einschlägige Erfahrung im Controlling und im Führen von Mitarbeiter*innen, idealerweise im öffentlichen Verkehrswesen, mit.
• Sehr gute IT-Kenntnisse: insbesondere in Excel und SAP. IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Analytisches und unternehmerisches Denken: Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert und verstehen sich als lösungsorientierte*r Partner*in für alle Fachabteilungen.
• Stressresistenz und Verantwortungsbewusstsein: Sie bewahren auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf und behalten den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar und verbindlich und können komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darstellen.
• Führungskompetenz: Sie motivieren ihr Team, fördern eine positive Zusammenarbeit und agieren als Vorbild.

• Arbeitsumfeld:

  Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.

• Events und Aktivitäten:

  Vom Familienfest bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.

• Onboarding und Entwicklung:

  Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.

• Sonstiges:

  Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme

• Vergünstigungen:

  Die Jahreskarte der Wiener Linien erhalten Sie bei uns zum vergünstigten Preis.

• Work-Life Balance:

  Von der Gleitzeit bis zum Papamonat –  flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.