Expert*in nationales Fördermanagement
auch in Teilzeit möglich, mind. 25h

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Competence Center für Förderungen bei den Wiener Stadtwerken
  • Laufende Sichtung von nationalen Fördermöglichkeiten und Weiterkommunikation dieser an alle Konzernunternehmen - Aufbau interner Prozesse und Strukturen im Fördermanagement sowie Hervorhebung der Möglichkeiten durch Förderungen in den einzelnen KUs (Bewusstseinsbildung)
  • Beratung sowie Unterstützung aller Konzernunternehmen bei der Erstellung von Förderanträgen
  • Single Point of Contact für nationale Fördergeber*innen, externe Dienstleister*innen und Kooperationspartner*innen
  • Aufbau eines Netzwerkes im Vorfeld von Fördereinreichungen in Zusammenarbeit mit den Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium oder Matura und anderweitige Ausbildung im technischen und/oder wirtschaftlichen Bereich
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fördermanagement auf nationaler Ebene bzw. in nationalen Förderprogrammen
  • Erfahrung in der Koordination von unterschiedlichen Interessensgruppen in Bezug auf Fördermöglichkeiten und deren Kommunikation
  • Erfahrung im Bereich der Projekteinreichung und Abwicklung
  • Kenntnisse der österreichischen Förderlandschaft, sowie relevanter Akteure im Bereich Förderungen (FFG, BMK, aws, KLIEN etc.)
  • Hoher Teamspirit, Flexibilität und exzellente Planungsfähigkeit gepaart mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4115,69 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Patricia Arnold
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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