Strategische*r Einkäufer*in
ab sofort, Vollzeit (37,5 Std), Standort Wien 11 (Nähe Gasometer), HO möglich
- Erdbergstraße 236, Wien
- 01.01.2025
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
Sie haben eine Leidenschaft für innovative Themen wie Lieferantenmanagement und nachhaltige Beschaffung? Dann sind Sie bei uns im strategischen Einkauf genau richtig!
- Sie beteiligen sich an spannenden und innovativen Fokusthemen des strategischen Einkaufs wie bspw. Lieferantenmanagement, Warengruppenmanagement und dem Thema Nachhaltigkeit in der Beschaffung.
- Sie arbeiten aktiv an Projekten und unterstützen bei konzernweiten strategischen Initiativen.
- In enger Abstimmung mit den operativen Kolleg*innen arbeiten Sie an vielfältigen Themen und unterstützen mit Ihrem Fachwissen zu Produkten, Märkten und aktuellen Trends.
- Sie optimieren die Einkaufsprozesse und -systeme (zB SAP, Business Warehouse) u.a. zur Sicherstellung von Compliance und Erhöhung der Effizienz.
- Sie agieren als Ansprechpartner*in für einkaufsrelevante Fragen und bilden eine Schnittstelle sowohl zu internen Fachbereichen als auch zu konzernweiten Kolleg*innen.
Your Profile
- Sie haben eine höhere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens auf Maturaniveau.
- Sie können einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Supply Chain Management vorweisen.
- Als Netzwerker*in verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Als Lösungsbringer*in verfügen Sie über ausgeprägte Projektmanagement-Skills, kombiniert mit hoher Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Ihr sicherer Umgang mit MS Office sowie Ihr gutes Verständnis für IT- und ERP-Systeme runden Ihr Profil ab.
- Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen eine kommunikative und selbstständige Person, die organisiertes, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten gewohnt ist. Wenn Sie zusätzlich Verhandlungsgeschick vorweisen können, läuft ohne Sie bald nix mehr!
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
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Gesundes Essen:
Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
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Arbeitsumfeld:
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
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Events und Aktivitäten:
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
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Gesundheit und Vorsorge:
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
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Vergünstigungen:
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
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Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.
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Sonstiges:
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.
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HR-Management
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