Senior Project Management Consultant (w/m/d)

  • Wien
  • 01.01.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Aufbau eines neuen PMOs und Gestaltung des Thema’s Projektmanagement in der WSTW-Gruppe. 
  • Aufbau und Durchführung von Service-Dienstleistungen rund um Projektmanagement im Konzern. Unter anderem:  
  • Governance: Erstellung und Weiterentwicklung einer konzernweiten PM-Governance betreffend Richtlinien, Prozesse, Methoden, Tools und Berichtswesen 
  • Coordination: Sicherstellung einer regelmäßigen Abstimmung zum Aufbau einer PM-Community zur Stärkung der PMOs im Konzern. 
  • Coaching: Beratung von konzernübergreifenden Projekten & Programmen beim Setup und in Krisensituationen. 
  • Monitoring & Reporting: Erstellung und Führung eines Projektportfolio Managements zur Sichtbarmachung, Priorisierung und Überwachung von konzernübergreifenden Projekten & Programmen () 
  • Training: Weiterentwicklung der PM-Fortbildungen und –Schulungen 

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung mit IT -/ Wirtschafts- oder Projektmanagement-Schwerpunkt (Uni, FH), idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Industriewirtschaft oder Projektmanagement. 
  • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter für Großprojekte (mind. 3Mio. EUR) im öffentlichen Sektor oder Leiter eines entsprechenden Projektportfolios/PMOs. 
  • Ausgezeichnete Skills in MS Office (besonders PowerPoint und Excel) sowie Atlassian (Confluence Jira) 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Integrität, Eigeninitiative, Agilität, Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
  • Souveräner Umgang in Abstimmungen und der Kommunikation, insbesondere auf C-Level Ebene 
  • Freude, mit deinen Kolleg*innen Wissen und Erfahrungen zu teilen, und Engagement bei der Entwicklung von junioren Kolleg*innen 

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Kristina Csenar
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: 06646230679
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