Abteilungsleiter*in Security Risk & Assurance

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Identifikation, Analyse/Bewertung und Überwachung von Risiken für kritische Geschäftsprozesse und Systeme. 
  • Entwicklung und Umsetzung von Auditplänen sowie Durchführung systematischer Prüfungen.
  • Erstellung detaillierter Berichte zu Audit- und Risikomanagementergebnissen für das Management.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z.B. NIS2, ISO 27001).
  • Beratung und Mitwirkung bei der Analyse von Sicherheitsvorfällen.
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Auditor*innen und Risikomanager*innen

Your Profile

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium oder Reifeprüfung (HTL) in einem relevanten Fachbereich wie Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Disziplin.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Audit, Risikomanagement oder Governance, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Energieversorgung, Mobilität oder öffentliche Verwaltung)
  • Relevante Zertifizierungen wie CISA, CRISC, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor oder ähnliche Qualifikationen sind von Vorteil.
  • Praxis in der Umsetzung und Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen und Standards.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Koordination interdisziplinärer Arbeitsgruppen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 6.471,05 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Veronika Demiri
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230783
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