IT-Projektportfoliomanager*in

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Aufbau von effektiven Beziehungen zu den relevanten Business Units und IT-Teams
  • Ansprechpartner*in für neue und laufende IT-Vorhaben im Portfolio
  • Verantwortung für das IT-Projektportfolio hinsichtlich Bewertung, Priorisierung und Planung
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der Vorhaben
  • Verantwortung für das Controlling innerhalb des IT-Portfolios und Steuerung der gemeinsam mit den Fachbereichen vereinbarten KPI’s
  • Unterstützung von Vorhaben/Projekten bei der Lösung von Impediments

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung auf Maturaniveau mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Projekt- oder IT-Portfoliomanagement
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -tools, vorzugsweise mit agilen Methoden
  • Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Lisa-Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230645
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