Projektleiter*in
- Thomas-Klestil-Platz 14
- 01.02.2025
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Leitung von klassischen und agilen Vorhaben/-Projekten im Unternehmen, u.a. mit Fokus auf Prozessoptimierungen
- Eigenverantwortlich inhaltliche Weiterentwicklung von Systemen für Qualitäts- und Prozessverbesserungen
- Durchführung von Schulungen sowie Beratung hinsichtlich Qualitätsverbesserungs- und Workflow-Tools
- Wichtige Drehscheibe zu allen Fachabteilungen im Unternehmen sowie zu externen Entwickler*innen
- Erstellung von regelmäßigen Statusberichten und Präsentationen für das Management
Your Profile
- Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (Hochschulabschluss oder gleichwertig)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im klassischen Projektmanagement
- Kenntnisse zu agilen Vorgehensweisen wie z.B. Scrum
- Kenntnisse im Prozessmanagement sowie technisches Verständnis für IT-Anwendungen
- Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil (z.B. IPMA-Level D)
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und hoher Problemlösungskompetenz
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
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