Forschungs- und Entwicklungspraktikant*in im Bereich HR-Management
30 Stunden/Woche, befristet auf 12 Monate

Sammle Berufserfahrung in einer Einstiegsposition mit vielseitigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und lerne dabei alle Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle kennen - dabei erhältst du eine umfassende Einschulung durch unsere HR-Expert*innen:

• Du bist maßgeblich für den jährlichen Such-, Auswahl- sowie Onboardingprozess unserer (Ferial-)Praktikant*innen zuständig und verbesserst diesen laufend
• In dein Aufgabengebiet fällt das dazugehörige, allgemeine Bewerber*innenmanagement inkl. Terminkoordination und Absagemanagement
• Darüber hinaus supportest du unser HR Business Partner*innen und Operations Team bei weiteren internen und externen Personalauswahlverfahren
• Du unterstützt das gesamte Team bei diversen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und -änderungen, Stammdatenpflege in SAP, Schnittstelle zur Lohnverrechnung) 

• Laufendes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Wirtschaft und/oder Personalmanagement
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Freude an der Arbeit im Team
• Sehr hohe Serviceorientierung sowie proaktives, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

• Gesundes Essen:

   In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.