Controllerin (w/m/d) - mit Schwerpunkten Nachhaltigkeitscontrolling und Risikomanagement

  • Unternehmenszentrale B&F Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sie entwickeln Strategien zur Integration von Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekten ins Controlling, führen die Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) ein und entwickeln die Kennzahlenberechnungen weiter sowie automatisieren diese.
  • Sie führen Ad-hoc-Analysen und Sonderthemen im Auftrag des Managements durch, stellen Entscheidungsalternativen dar und bereiten diese managementgerecht auf.
  • Sie entwickeln das interne Risikomanagement selbstständig weiter und bereiten risikorelevante Themen strukturiert und vertieft auf als Grundlage für Management- und Entscheidungsprozesse.
  • Sie erstellen und analysieren Reports sowie recherchieren und bereiten Präsentationsunterlagen auf.
  • Sie sind Ansprechpartner*in in Zusammenarbeit mit der Finanzleitung für die Interne Revision hinsichtlich IKS-Angelegenheiten, aktualisieren die IKS-Prozesse und sind verantwortlich für die jährliche IKS-Aktualisierung in den Konzernbereichsunternehmen.

Your Profile

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Orientierung und Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Risikomanagement oder ESG.
  • Sie arbeiten eigenständig und strukturiert.
  • Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise, gepaart mit Kommunikationsstärke.
  • Sie haben Projekterfahrung sowie IT-Affinität (MS-Office / SAP).

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4 858,40 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Events und Aktivitäten:

    Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
  • Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
  • Sonstiges:

    Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung in die Unternehmenszentrale. 
  • Speisen und Getränke:

    In unserer eigenen Kantine in der Unternehmenszentrale wird auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet.           
  • Vergünstigungen:

    Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
  • Work-Life-Balance:

    Dank Gleitzeit sowie Homeoffice sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

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Vanessa Wallner
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 664 6230754
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