Testmanager*in für SAP S/4HANA-ERP

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Aktualisierung und Pflege des Testkonzepts inklusive Planung des Testumfangs, der Testabläufe und Schätzung des Aufwands auch im Hinblick auf Umsysteme und Schnittstellen (E2E)
  • Prüfung und Abnahme der Testanforderungen / Testfallbeschreibungen und dazugehöriger Akzeptanzkriterien unter Einbeziehung angebundener Systeme
  • Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Testaktivitäten inklusive Dokumentation
  • Überwachung und Nachverfolgung der Fehlerbehebung im Rahmen des Defect-Managements

Your Profile

  • Erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung und/oder Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
  • 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Test und Testmanagement komplexer SW-Systeme mit den entsprechenden Methoden, eine entsprechende Zertifizierung ist von Vorteil
  • Fundiertes Know-How in der Anwendung von Testtools für manuelles sowie automatisiertes Testen (z.B. Jira / Zephyr Scale, Tricentis Tosca)
  • Genauigkeit, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungsfähigkeit
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte rasch zu erfassen und an technische und fachliche Expert*innen zu kommunizieren
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Christoph Steinwander
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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