Mitarbeiter*in Customer Experience mit Schwerpunkt Projektkoordination
Befristung bis 31.05.2027

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • 08.01.2025
  • Full-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Zuständig für die projektspezifische Koordination der Entwicklung und Pilotierung neuer Produkte und Dienstleistungen 
  • Koordination von Kampagnen in Zusammenarbeit mit Vertrieb & Marketing
  • Bereichsübergreifende Koordination, Planung & Umsetzung von Vertriebsaktivitäten
  • Analyse und Optimierung vertriebs- und servicerelevanter Prozesse
  • Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Sales- und Akquise-Tätigkeiten im Geschäftsbereich Kundenservice

Your Profile

  • Abgeschlossene (kaufmännische/technische) Ausbildung auf Maturaniveau
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Sales-Bereich
  • Ausgeprägte konzeptionelle Denkweise
  • Lösungsorientierte*r Teamplayer*in mit strukturierter und organisierter Arbeitsweise
  • Motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsverständnis
  • Vertriebs- sowie kund*innenorientiertes Denken und Handeln
  • Den Wunsch, Wien „klimafit“ zu machen, durch die Umsetzung innovativer Projekte

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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