Mitarbeiter*in im IT-Projekt Controlling

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Verwaltung finanzieller Ressourcen, insbesondere Budgetierung, Kostenverfolgung und Reporting von IT-Projekten.
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung kaufmännischer Aufgaben wie Bestellungen, Rechnungsprüfungen und Freigabeverfahren.
  • Intensive Arbeit mit IT-Systemen wie SAP FI-CO und PPM zur Betreuung von IT-Projekten und Investitionsvorhaben.
  • Durchführung von Kostenanalysen und Unterstützung bei Entwicklungsprojekten.
  • Erstellung von Reports, Auswertung von Finanzkennzahlen und Optimierung interner Prozesse.

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung und Finanzmanagement und vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit IT-Systemen wie SAP FI-CO und PPM
  • Proaktives Organisationstalent mit hoher Präzision
  • Freude an IT und Finanzcontrolling
  • Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Weiterbildung

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3 063,64 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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