Spezialist*in Smart Meter Qualitätssicherung

  • Erdbergstraße 236, Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sie arbeiten an Projekten und setzen neuartige Aufgaben und Anforderungen im Bereich der SM-Qualitätssicherung um (z.B. PV-Anlagen bei Kurzzeitanlagen, TOR-Einhaltung für Erzeuger und Verbraucher).
  • Sie überprüfen die Einhaltung der Technischen Anschlussbedingungen im Bereich Metering Management sowie in Projekten mit externen Partnerfirmen (Innung, Technologiepartner, Forschungskooperationen etc.).
  • Sie wirken bei der Erstellung des Konzepts für die Smart Meter-Qualitätssicherung mit, unterstützen bei der laufenden Optimierung und bei der Erstellung unternehmensrelevanter Arbeitsanweisungen.
  • Die Durchführung spezialisierter Tätigkeiten im Außendienst zur Sicherung der Qualität gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet (z.B. Auswertung illegaler Einspeiseanlagen in unserem Versorgungsgebiet).
  • Sie kontrollieren Außendiensttätigkeiten bei internen und externen Leistungen zur Qualitätsentwicklung.
  • Sie unterstützen Expert*innen bei technischen Spezialthemen für die Hauptabteilung MM (z.B. TAB, TOR).

Your Profile

  • Sie haben mindestens eine höhere abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL/Uni/FH).
  • Sie verfügen über Kenntnisse zu technischen Aspekten der (Photovoltaik-)Einspeisung, von schaltbaren energietechnischen Anlagen sowie elektrotechnischen Mess- und Regelgeräten.
  • MS Office- und SAP-Kenntnisse sowie generelle IT-Affinität sind von Vorteil
  • Führerschein B (PKW)
  • Ihr Profil passt zu unseren Werten für eine gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiterinnen, Lösungsbringerinnen und Netzwerker*innen. Das heißt, wir suchen motivierte und proaktive Menschen, auf die man sich verlassen kann.
  • Sie haben den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerkegruppe Wien klimafit zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.
  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Tel:
Back Apply now