Verkehrsplaner*in (m/w/d)

  • WLB, Purkytgasse 1B, 1230 Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Erstellung von Fahr- und Dienstplänen für unsere Triebfahrzeugführer*innen und Fahrdienstleiter*innen.
  • Ausarbeitung von Regelfahrplänen auf Basis der Vorgaben aus dem Verkehrsdienstevertrag und der Hauptabteilungsleitung.
  • Entwicklung von Baustellenfahrplänen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Trapeze-Systems sowie Übernahme des 1st Level Supports für diese Systeme.
  • Aktive Mitarbeit bei Projekten, um innovative und effiziente Lösungen zu finden.

Your Profile

  • Interesse, den öffentlichen Verkehr aktiv mitzugestalten.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Fahr-, Umlauf- und Dienstplänen sowie dazugehörigen Systemen.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz; Kenntnisse des Eisenbahn-Kollektivvertrags sind von Vorteil.
  • Hohe Lernbereitschaft, Dich in innerbetriebliche Arbeitszeitregelungen und Systeme einzuarbeiten.
  • Genauigkeit sowie logisches und vernetztes Denken.
  • Hohe Affinität zu IT-Systemen und digitale Kompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit und Stressresistenz

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.271,10 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.

  • Events und Aktivitäten:

    Vom Familienfest bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

  • Onboarding und Entwicklung:

    Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.

  • Sonstiges:

    Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme

  • Work-Life Balance:

    Von der Gleitzeit bis zum Papamonat –  flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Birgit Schröfl
Personalabteilung
Tel: