Projektentwickler*in Raus aus Gas
Karenzvertretung (befristet bis 31.07.2026)
- Thomas-Klestil-Platz 14
- 01.03.2025
- Full-time
- Fixed-Term
Your Tasks
- Entwicklung von „Raus aus Gas“ Wärme-/Kälteprojekten auf Gebäude-,Straßenzugs- und Gebietsebene zur Dekarbonisierung des Gebäudebestandes, von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Liegenschaftseigentümer*innen, Kund*innen und anderen erforderlichen Stakeholdern, Austausch mit Kund*innen und Behörden zur Abklärung der Umsetzbarkeit
- Erstellung von Analysen und Berichten sowie Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für Kund*innen, Management und externe Stakeholder
- Analytische Problemlösung von in diesem Zusammenhang stehenden unternehmensübergreifenden Themenstellungen
- Aufstellen und fachliche Leitung von Projektteams sowie Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Unterstützung und Mitarbeit in Projekten mit strategischen und/oder organisatorischen Fragestellungen
Your Profile
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung zumindest auf Maturaniveau
- Einschlägige Berufserfahrung in zumindest einem der Bereiche: Kund*innenservice im Energiebereich, Projektgeschäft, Anlagenplanung und -bau
- Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Wärme- und Kältelösungen, Rohr- und Anlagenbau von Vorteil
- Gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten
- Freude am strategischen und unternehmensübergreifenden Arbeiten sowie eine stark ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung
- Professionelles Auftreten, kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke, strukturierte und genaue Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Hands-on Mentalität
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
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