Trainee (w/m/d) im Bereich Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • 01.09.2025
  • Full-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Als Trainee bringst du frische Ideen ein und übernimmst von Anfang an spannende Aufgaben – je nach Schwerpunkt variabel.
  • Im Bereich Anlagenmanagement bist du mittendrin statt nur dabei: Du arbeitest an Projekten mit, treibst sie aktiv voran und lernst von erfahrenen Kolleg*innen im Team Haustechnik-HKLS.
  • Du übernimmst erste Verantwortung und vertiefst dein Know-how durch praxisnahe Projektarbeit.
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Freizeitangebote bieten dir die Möglichkeit, dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.

Your Profile

  • Du hast eine HTL und/oder eine technische Universität bzw. Fachhochschule mit Schwerpunkt Gebäudetechnik oder verwandtem Schwerpunkt abgeschlossen.
  • Kenntnisse in Mess-, Steuer-, Regelungstechnik im gebäudetechnischen Umfeld bringst du mit? Ein Vorteil, doch keine Voraussetzung!
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Eisenbahninfrastruktur gesammelt – kein Muss, aber ein Plus!
  • Du bist motiviert, packst gerne mit an und hast Lust, Projekte mitzugestalten und voranzutreiben.
  • Selbstständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten liegt dir im Blut. Du organisierst dich gut und setzt klare Prioritäten.
  • Du denkst vernetzt und kommunizierst offen sowie zielgerichtet mit allen Beteiligten.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.600,58 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Erreichbarkeit und Service:

    Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

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Andrea Toth
Personalabteilung | Recruiting
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