Teamleiter*in Forderungsbetreibung im Geschäftsbereich Kundenservice

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • 01.04.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Leitung und Entwicklung des Teams
  • Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher und strategischer Vorgaben
  • Vertretung vor Behörden und Gerichten
  • Schnittstelle zu externen Stakeholdern (Inkassobüro, Anwaltskanzlei, Wirtschaftsprüfern, etc.)
  • Laufende Prozessoptimierung, Mitwirkung und Unterstützung bei Projekten und Tests

Your Profile

  • Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau 
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Forderungsbetreibung, wünschenswert in der Energieversorgungsbranche 
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Erfahrung in Changemanagement sowie idealerweise auch im Bereich Prozess- und Projektmanagement von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP/IS-U oder vergleichbaren ERP-Systemen
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungsstärke
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie stark ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Maria Georgieva

Tel: