IT-Projektleiter*in für S4 Hana
Teilzeit ab 25h möglich
- Thomas-Klestil-Platz 14
- Full-time, Part-time
- Permanent
Your Tasks
- Leitung von Vorbereitungs-, Implementierungs- und Rollout-Initiativen im Rahmen der digitalen Transformation mit Fokus auf Geschäftsprozesse in SAP S/4 HANA Utility Core
- Festlegung der Projektziele in Abstimmung mit den Auftraggeber*innen und Sicherstellung des Fits mit den Zielen von Wien Energie
- Verantwortung für die SAP-Transformationsprojekte in Bezug auf Budget, Qualität, Ressourcen und die Steuerung der Inhalte in allen Projektphasen
- Sicherstellen des effizienten Zusammenspiels aller Teilprozesse, der Prozess-Schnittstellen und der umliegenden Prozessen
- Aktives Risikomanagement inkl. Definition und Umsetzung von Minderungsmaßnahmen
- Schnittstellenmanagement und regelmäßige Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie in der Wiener Stadtwerke Gruppe auf allen Ebenen
- Aufsetzen und Überwachen der Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolges sowie Weiterentwicklung der Projektmethodik und der eingesetzten Projektwerkzeuge
Your Profile
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesens o.ä. mit Weiterqualifikation im SAP-Umfeld
- Projektmanagement Zertifizierung (mindestens IPMA Level B, PMI PMP)
- Mind. 3 Jahre fundierte Praxiserfahrung in komplexen SAP-Implementierungsprojekten von Prozess-/Systemtemplates, idealerweise im Utility Umfeld
- Erfahrung und Erfolge in der SAP Projekt-/Programmleitung, bevorzugt in einem großen Beratungs- oder Industrieunternehmen
- Hohes Verständnis für die Geschäftsprozesse in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise Energiewirtschaft) sowie gute Kenntnisse des SAP-Lösungsportfolios
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Interested?
Then apply online! Your contact person:
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230645