Strategie Manager*in mit Fokus auf Portfolio Management

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Konzeption, Erstellung, laufende Aktualisierung und kontinuierliches Monitoring eines konzernweiten Portfolios („Roadmap“) an Programmen, Projekten sowie (projektähnlichen) Linientätigkeiten (Sicherstellung von Überblick und Transparenz).
  • Analyse des Gesamtportfolios der Roadmap auf Ausgewogenheit sowie Analyse und Bewertung von Line Items (Programmen, Projekten sowie (projektähnlichen) Linientätigkeiten) in Hinblick auf deren strategische Bedeutung.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen in der Konzernleitung sowie in den Beteiligungen (Konzernunternehmen) zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Portfolio-Ansatzes.
  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, regelmäßigen Berichten und Präsentationen für das Management und die Geschäftsführung zum Status der Roadmap zur Erleichterung der Unternehmensplanung und -steuerung.
  • Identifikation von (u.a. IT-seitigen) Anforderungen und Schaffung der Voraussetzungen für ein effizientes und effektives Portfolio Management in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen im Konzern (insb. CIO-Office) mit dem Ziel zunehmender Automatisierung und der Reduktion redundanter Reportings.
  • Schaffung der Voraussetzungen für die Erstellung automatisierter Reports durch ausgewählte Stakeholder-Gruppen/Fachbereiche (in Zusammenarbeit mit IT)
  • Sicherstellung der Anbindung an den Gruppenstrategieprozess, Durchführung von Analysen zB zur Identifikation von Trends und Chancen sowie Unterstützung bei der Identifikation neuer strategischer Initiativen.

Your Profile

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwesen oder einem vergleichbaren Studiengang (IT-Affinität von Vorteil)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Portfolio Management, Strategieberatung oder in einer vergleichbaren Position.
  • Erfahrung in der Einführung sowie im Umgang mit gängigen Portfolio-Management-Tools/-Programmen und -Methoden.
  • Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Beschreibung und Bewertung von Projekten.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität.
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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