Technische*r Mitarbeiter*in Schienenfahrzeuge

  • WLB, Purkytgasse 1B, 1230 Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Dokumentation und technische Analyse von Fehlern an unseren Schienenfahrzeugen – vorwiegend dem neuen Fahrzeugtyp TW500 aber auch für TW400 und TW100 – in enger Abstimmung mit unserer Werkstatt
  • Identifizierung von Optimierungspotentialen in Hinblick auf bestehende Komponenten als auch mögliche Weiterentwicklungen und Innovationen
  • Laufender Austausch mit den Herstellern
  • Analyse und Betreuung der technischen Dokumentation (Stromlaufplan, etc.) 
  • Nach entsprechender Einarbeitungszeit:
    • Durchführung von Schulungen und Erstellung der benötigten Unterlagen
    • Unterstützung des Projektleiters bei der Koordination des Umbaus bzw. der Erneuerung von Schienenfahrzeugen
  • Koordination und Begleitung an Abnahmen/Inbetriebnahmen von Komponenten/Schienenfahrzeugen
  • Vorbereitung von Lastenheften für Beschaffungen/Ausschreibungen

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik (bevorzugt Maturaniveau)
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im eisenbahnspezifischen Bereich (insb. Schienenfahrzeuge)
  • Ausgeprägte IT-Affinität
  • SAP‐Kenntnisse von Vorteil
  • Hands‐on‐Mentalität, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.271,10 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.
  • Events und Aktivitäten:

    Vom Familienfest bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Weiterbildung wird großgeschrieben – ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.
  • Sonstiges:

    Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme
  • Vergünstigungen:

    Die Jahreskarte der Wiener Linien erhalten Sie bei uns zum vergünstigten Preis.
  • Work-Life Balance:

    Von der Gleitzeit bis zum Papamonat –  flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

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Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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