Technikerin (w/m/d) für den Bereich Normenmanagement und Regelwerke
nur in Teilzeit (mind. 15 Std.) möglich

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • 01.04.2025
  • Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sie übernehmen die Moderation sowie die redaktionelle Überarbeitung der technischen Regelwerke im Infrastrukturbereich.
  • Die Verwaltung dieser Regelwerke liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie sicherstellen, dass deren Inhalte immer dem neuesten Stand der Technik entsprechen.
  • Sie unterstützen das Team des strategischen Normenmanagements und fungieren als zuverlässige Schnittstelle zum technischen Regelwerk.
  • Sie übernehmen, koordinieren und steuern Aufgaben mit Projektcharakter.

Your Profile

  • Sie haben idealerweise eine HTL-Matura oder einen technischen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Bahntechnologie und -mobilität oder gleichwertig.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf ausgezeichnetem Niveau, insbesondere im Verfassen technischer Texte.
  • Es wäre von Vorteil, wenn Sie bereits praktische Erfahrung gesammelt haben und sicher im Umgang mit technischen Normen und Regelwerken sind.
  • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Präsentations- und Beratungskompetenz ermöglichen Ihnen eine effiziente Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Erreichbarkeit und Service:

    Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Andrea Toth
Personalabteilung | Recruiting
Tel:
Back Apply now