Forschungs- und Entwicklungspraktikant*in Wärme- und Kälte-Energieversorgungsanlagen
20 bis 30 Wochenstunden, befristet auf 12 Monate

  • Thomas-Klestil-Platz 15
  • 01.04.2025
  • Part-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Mitwirkung bei strategischen Projekten im Bereich Wärme- und Kälte-Energieversorgungsanlagen, wie z.B. "Raus aus Gas" und Dekarbonisierung
  • Projektunterstützung, eigenverantwortliche Projektkoordination sowie selbstständige Abwicklung von Arbeitspaketinhalten
  • Durchführung von Datenanalysen und Datenbankabfragen (z.B. SAP) sowie Datenaufbereitung für Entscheidungsgrundlagen
  • Mitwirkung und Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen unter Verwendung bautechnischer Software und Datenbanken

Your Profile

  • Laufendes technisches Studium (z.B. Erneuerbare Energien, Energie-/Umwelt- und Bioressourcenmanagement, Physik, Maschinenbau)
  • Erfahrung im Bereich Projektmanagement und im Umgang mit SAP-Tools
  • Programmierkenntnisse für Datenanalysen (z.B. Python, R)
  • Hohe Affinität für Zahlen, Daten und Fakten sowie für interdisziplinäre Fragestellungen (technisch, kaufmännisch, rechtlich)
  • Interesse für umweltrelevante Themen sowie Energieversorgung

We Offer

  Gehalt

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Gehalt EUR 2.515,21 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). 

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Interested?

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Nataša Nikolić
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: