Change Manager*in (m/w/d)
Karenzvertretung - Befristung bis 30.11.2026 , Vollzeit (37,5 Std)
- Thomas-Klestil-Platz 14
- 01.06.2025
- Full-time
- Fixed-Term
Your Tasks
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei der Erarbeitung und Konzeptionierung von Change-Aktivitäten
- Leitung von Initiativen und Projekten zur Stärkung der Arbeitskultur, einschließlich Verantwortung für Inhalte, Zeit, Qualität und Budget
- Überwachung der laufenden Change-Aktivitäten und Durchführung eines kontinuierlichen Performance Managements
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen bei der Durchführung von Change-Prozessen
- Moderation von Besprechungen und Workshops im Rahmen von Change-Prozessen und darüber hinaus
Your Profile
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (FH/Uni)
- Erste Berufserfahrung im Change-Management, idealerweise im Umfeld von Operational-Excellence-Initiativen
- Kenntnisse in Change-Management-Theorien, -Modellen und -Methoden sowie deren praktische Umsetzung
- Fähigkeit, Vertrauen und Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen und Perspektiven zu wechseln
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Stressresilienz
- Außergewöhnliche Neugier, Leidenschaft für Kommunikation und die Fähigkeit, auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Konsequente und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, große Zielbilder zu entwickeln
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
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