Forschungs- und Entwicklungspraktikant*in im Bereich Sales Operations
25-30 Wochenstunden, befristet bis 30.04.2026
- Thomas-Klestil-Platz 14
- 01.05.2025
- Part-time
- Fixed-Term

Your Tasks
- Unterstützung und aktive Mitarbeit in der Abteilung Vertrieb (B2B-Kunden)
- Laufende Mitarbeit im Bereich Sales Operations sowie Unterstützung bei Sonderprojekten
- Inhaltliche Mitgestaltung und Vor- bzw. Nachbereitung von Workshops
- Koordination und Support von Sales-Schulungen
- Betreuung und Koordination von Sales-Aktivitäten und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Diverse Supporttätigkeiten (Bearbeitung von Listen, Aufbereitung von Daten, Erstellung von Präsentationen)
- Beobachtung des Marktes und der Marktbegleiter*innen und Abstimmung mit den Schnittstellen
Your Profile
- Laufendes facheinschlägiges Studium (z.B. Marketing & Sales, Projektmanagement)
- Erste relevante Berufserfahrung in der Projektarbeit bzw. Marketing & Sales von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und schnelle Auffassungsgabe
- Hands-on-Mentalität und sehr gute Excel- und PowerPoint Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.515,21 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
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Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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