Forschungs- und Entwicklungspraktikant*in im Bereich Sales Operations
25-30 Wochenstunden, befristet bis 30.04.2026

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • 01.05.2025
  • Part-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Unterstützung und aktive Mitarbeit in der Abteilung Vertrieb (B2B-Kunden)
  • Laufende Mitarbeit im Bereich Sales Operations sowie Unterstützung bei Sonderprojekten
  • Inhaltliche Mitgestaltung und Vor- bzw. Nachbereitung von Workshops
  • Koordination und Support von Sales-Schulungen
  • Betreuung und Koordination von Sales-Aktivitäten und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Diverse Supporttätigkeiten (Bearbeitung von Listen, Aufbereitung von Daten, Erstellung von Präsentationen)
  • Beobachtung des Marktes und der Marktbegleiter*innen und Abstimmung mit den Schnittstellen

Your Profile

  • Laufendes facheinschlägiges Studium (z.B. Marketing & Sales, Projektmanagement)
  • Erste relevante Berufserfahrung in der Projektarbeit bzw. Marketing & Sales von Vorteil
  • Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und schnelle Auffassungsgabe
  • Hands-on-Mentalität und sehr gute Excel- und PowerPoint Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.515,21 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Interested?

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Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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