CRM Manager*in
technische Produktverantwortung für das Vertriebstool
- Thomas-Klestil-Platz 14
- 01.05.2025
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Verantwortlich für die Konzeptionierung & Weiterentwicklung des MS Dynamics Sales Moduls, sowie Mitarbeit bei der Implementierung
- Entwicklung einer B2B CRM Vertriebsstrategie inkl. Anforderungsanalyse und -management
- Erstellung von Reports & Analysen mit CRM & Power BI, sowie Optimierung von Vertriebsprozessen
- Schnittstelle zu anderen Fachbereichen und der IT-Abteilung für das Anforderungsmanagement
- Steuerung und Umsetzung von CRM- & Vertriebsaktivitäten
- Leitung & Mitarbeit in IT-Projekten mit agilen & hybriden Methoden
Your Profile
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit IT Schwerpunkt
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner*in oder in der IT-Projektleitung mit CRM Bezug
- Umfassende Know-How in der Anwendung & Optimierung von CRM-Lösungen (MS Dynamics, Salesforce, etc.)
- Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Interested?
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Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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