Regional Sales Manager*in

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • 01.05.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Verantwortlich für eine gezielte Neukund*innen Gewinnung und in weiterer Folge für eine intakte Kund*innenbeziehung während und nach der Projektphase
  • Vertrieb des Wien Energie Leistungsportfolios im Zuge von Vertragsverhandlungen im Bereich Wärme und Kälte
  • Erkennen von Cross- und Upselling Potenzialen
  • Erreichen der Zielvorgaben bei den zu verantwortenden Kunden*innen und Gebieten
  • Erreichung von operativen Parametern der Performance, Anzahl Kund*innenbesuche sowie kontinuierliche Dokumentation und Reporting in den IT-Systemen
  • Sicherstellung und Optimierung von Abläufen, Prozessen, Schnittstellen, Prüfroutinen in der laufenden Bearbeitung

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Maturaniveau
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, insbesondere im B2B Bereich
  • Technische Kenntnisse im Bereich der Wärme- und Kälteversorgung von Vorteil
  • Branchen‐ und kund*innenspezifisches Know‐How, Kenntnisse der Energiewirtschaft sowie Erfahrung im Energievertrieb von Vorteil
  • Affinität für IT-Systeme basierend auf SAP, MS Office etc.
  • Führerschein B

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Helene Mörixbauer
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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