Abteilungsleiter*in Vertriebs- und Marktentwicklung
- Thomas-Klestil-Platz 14
- 01.04.2025
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Leitung: Du leitest die Abteilung Vertriebs- und Marktentwicklung und bist damit verantwortlich für die Schwerpunkte Projektvertrieb, Datenanalyse und -controlling sowie Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement im Vertrieb.
- Strategische Projekte: Du bist verantwortlich für die strategischen Projekte Raus aus Gas (Vertriebskoordination) und Zukunftswärme sowie das Pricing für Größt- und Sonderkund*innen.
- Prozesse: Du verantwortest die Prozessführung und Prozessoptimierung in der Abteilung.
- Teamführung und -entwicklung: Die strategische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams liegen ebenso in deiner Verantwortung.
- Entscheidungsgrundlage: Du bereitest strategische Managemententscheidungen fundiert auf.
- Budgetplanung und -optimierung: Du hast die Verantwortung für die Budgetplanung, -überwachung und -optimierung in der Abteilung.
- Stakeholder-Management: Du stellst die Zusammenarbeit der Gruppen und Teams mit den relevanten Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Vertriebs sicher.
Your Profile
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein wirtschaftliches oder technisches Studium (idealerweise in Kombination).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position mit (idealerweise in einer Vertriebsorganisation).
- Du arbeitest strukturiert sowie ergebnisorientiert und bringst ebenso analytisches Denk- und Urteilsvermögen mit.
- Deine hohe Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
- Dein Profil wird abgerundet durch ein hohes Maß an Kund*innenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie strategisches und unternehmerisches Denken.
- Du hast den Wunsch gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 6.736,36 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
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Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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