Your Tasks
- Planung sowie Koordination der erforderlichen Schulungsmaßnahmen für Key-User und End-User
- Beauftragung und Koordination von Schulungen bei internen sowie externen Schulungspartner*innen
- Sicherstellung der reibungslosen Durchführung der Schulungen
- Einholen von Feedback und/oder Bewertungen zu den durchgeführten Schulungen
- Evaluierung der durchgeführten Schulungen und anschließende Ableitung sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Your Profile
- Ausbildung auf Maturaniveau sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Schulungsmanagement
- SAP-Zertifizierungen sowie andere relevante Schulungszertifikate sind von Vorteil
- Organisationstalent mit fundierter Erfahrung in der Organisation und Analyse von Schulungen im IT-Umfeld
- Erfahrung im Bereich E-Learning (Methoden, Tools, etc.), idealerweise mit Fokus auf SAP-Systemen
- Strukturierte Persönlichkeit mit hoher Problemlösungskompetenz, Spontanität sowie der Offenheit für neue Technologien und Schulungsmethoden
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.310,61 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Events und Aktivitäten
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Flexibilität und Ausstattung
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
Gesundes Essen
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
Gesundheit
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
Innovationen und Kooperationen
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
Jobticket
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
Vergünstigungen
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
Work 4.0
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Interested?
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Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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