Change Manager*in für SAP S/4Hana

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Aufbau und Organisation des Change Managements in den laufenden S/4HANA-Projekten
  • Erkennung des Changebedarfes sowie Abstimmung erforderlicher Handlungsfelder mit den S/4HANA Programm- und Projektteams
  • Aufbereitung von Kommunikationsmaßnahmen zur Vorbereitung der SAP-User auf Veränderungen
  • Begleitung von Change- und Veränderungsprozessen bei der Einführung der S/4HANA Prozesse sowie Systeme für die SAP-User
  • Mitarbeit bei SAP Transformationsmaßnahmen

Your Profile

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Change Management 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Change-Projekten/Prozessen erforderlich, Erfahrung im IT-Bereich von Vorteil
  • Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Change-Tools)

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
Back Apply now