Abteilungsleiter*in Marketing
mit Fokus Produktentwicklung

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • 01.04.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Leitung, Strategie und Umsetzung: Du leitest die Abteilung Marketing und verantwortest damit die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, zielgerichteten Produkt- und Marketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung.
  • Teamführung und -entwicklung: Die strategische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Marketingteams (bestehend aus Marketingmanagement, Digital Sales, Produktentwicklung & -management) und agiler Projektteams liegen ebenso in deiner Verantwortung.
  • Steuerung und Optimierung: Dir obliegt die Steuerung, Analyse und Optimierung digitaler sowie analoger Marketingmaßnahmen mit einem starken Fokus auf kanalübergreifendes Management, Performance-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung.
  • Analyse: Die Markt- und Kund*innenanforderungen werden in deinem Verantwortungsbereich analysiert einschließlich der Ableitung strategischer Maßnahmen zur Optimierung des Marketings und Produktportfolios.
  • Budgetplanung und -optimierung: Du hast die Verantwortung für die Budgetplanung, -überwachung und -optimierung sämtlicher Marketingaktivitäten.
  • Stakeholder-Management: Du stellst Aufbau, Pflege und Steuerung von internen und externen Stakeholder-Beziehungen sowie strategischen Partnerschaften sicher.
  • Marketingkultur: Zu deinen Aufgaben zählt auch die Etablierung und Förderung einer datengetriebenen, agilen Marketingkultur.

Your Profile

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing bzw. Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Marketing mit (idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Digital Sales, Marketing und Produktmanagement).
  • Du beeindruckst durch deine ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen mit Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer, agiler Teams aus.
  • Du bietest fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Produktstrategien sowie im agilen Projektmanagement (Scrum/Kanban).
  • Dein Profil wird abgerundet durch ein hohes Maß an Kund*innenorientierung, ausgeprägtes ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung.
  • Du hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 6.736,36 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Nataša Nikolić
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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