Spezialist*in HR Controlling
ab 30 Stunden/Woche

Wien, HR Controlling, HR, Controlling, KPI, KPIs, Reports, Analyse, Reporting, HR Projekte 

• Als Teil des gruppenweiten HR Analytics-Teams der Wiener Stadtwerke Gruppe arbeitest du laufend an der Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR Controllings mit.
• Du bist für die Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie die Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Reports (KPIs, Standardreports, sowie Ad-hoc Analysen) verantwortlich.
• Du verantwortest die Durchführung der operativen Personalplanung und Prognose ausgewählter Teilunternehmen in Abstimmung mit den zuständigen Business Partner*innen.
• Du arbeitest in strategisch relevanten HR Projekten mit und treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
• Du bist gut vernetzt mit relevanten Stakeholder*innen im Konzern, fungierst als Schnittstelle zu unterschiedlichen Bereichen (HR, Strategie, Finanz, etc.) und berätst Kolleg*innen zu Fragen im HR-Controlling.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling und / oder HR oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im (HR)-Controlling oder einer ähnlichen Position mit.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP BW, SAP HCM, Excel und idealerweise in Power BI und Micro Strategy.
• Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast stets das Ziel vor Augen.
• Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten und präsentieren.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.