Forschungs- und Entwicklungspraktikant*in Strategieentwicklung
20 Wochenstunden, Befristet für 1 Jahr, Verfügbarkeit für mindestens 1 Jahr ab 01. Juli 2025 muss gegeben sein

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • 01.07.2025
  • Part-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Unterstützung des Strategieteams bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeits- und Innovationsteam
  • Selbstständige Erarbeitung eigener Arbeitspakete bei der Entwicklung von Funktional- und Bereichsstrategien
  • Mitwirken bei Strategieprojekten in allen Geschäftsbereichen von Wien Energie
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Markt- und Wettbewerberrecherchen zu allen relevanten Themenstellungen innerhalb der Strategiearbeit
  • Unterstützung bei der Aufbereitung von Strategieunterlagen für das Top-Management von Wien Energie

Your Profile

  • Gute Studienleistungen in einem, noch laufenden, für die Stelle relevanten Hochschulstudium (vorzugsweise Masterstudium)
  • Erste Erfahrungen (Praktika oder Werksstudentenstellen) in der Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung innerhalb eines Konzerns oder vergleichbaren Berufsprofilen wünschenswert
  • Begeisterung für die Energiewende von großer Bedeutung; Erfahrung in der Energie-Branche oder verwandten Feldern vorteilhaft
  • Bereits gute Fähigkeiten in MS-Office, vor allem MS Excel und MS Power-Point, sowie gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, zuverlässige und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie die Motivation, Wiens Klimaneutralität als aktive*r Teamplayer*in mitzugestalten
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.515,21 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Patricia Arnold
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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