SAP Developer*in

  • Wien
  • 01.06.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung der SAP IS-U Geräteverwaltung
  • Umsetzung technischer Lösungen im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler*innen
  • Analyse und Behebung von Programmfehlern sowie Unterstützung bei Performance-Optimierung
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
  • Beratung und Support im Bereich SAP IS-U mit Fokus auf Geräteverwaltung
     

Your Profile

  • Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung
  • Gute Daten- und Prozess-Kenntnisse im Bereich IS-U, oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten
  • Know-How in ABAP ist wünschenswert
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.843,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Christoph Steinwander
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Tel:
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