SAP Plattformbetreuerin (w/m/d)

  • Erdbergstraße 202, 1030 Wien
  • 01.04.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Verantwortung für Plattformen im Bereich SAP der Wiener Linien und Ansprechpartner*in für interne Kund*innen sowie andere Konzernunternehmen der WSTW
  • Weiterentwicklung und Betreuung der Plattformen, wie zum Beispiel der BTP mit deren Toolset und von Applikationen, AddOns und Services sowie von zukünftigen Lösungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Stakeholdern und externen Partnern
  • Unterstützung des SAP-Teams und des Enterprise Architekten und des Solution Architekten bei der Analyse und der notwendigen Mitgestaltung von Services
  • Gemäß der ISO-Vorgaben: Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards, gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien. Abstimmung mit anderen ISOs und dem WL CISO.
  • Mitwirkung bei der Konzeption, der Implementierung und des Roll Outs der jeweiligen Lösungen. Abstimmung mit dem WSTW Konzern bei übergreifenden Themen, sowie Teilnahme am Community of Experts. (CoEx)

Your Profile

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium und/oder Ausbildung mit Matura oder bei entsprechender Berufserfahrung von Vorteil.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich der Entwicklung.
  • Projekterfahrung in unterschiedlicher Größenordnungen, beginnend von der Konzeption bis hin zur Umsetzung.
  • Fundierte Kenntnisse einer objektorientierten Programmiersprache
  • Fundiertes Knowhow mit Systemarchitekturen.
  • Erfahrung in der Betreuung von Applikationen über den kompletten Lebenszyklus und in der Anwendung von Tools für den Betrieb und deren Weiterentwicklung. Serviceorientierung, analytisches Denken, Stakeholder-Management

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Martin Mühlbäck

Tel:
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