Leiterin (w/m/d) Bahninfrastruktur - Schwerpunkt Arbeitsübereinkommen
in Voll- oder Teilzeit (nach Vereinbarung) möglich

Erdbergstraße 202, 1030 Wien
01.04.2025
Full-time, Part-time
Permanent

Your Tasks

Als Leiter*in sind Sie verantwortlich für die disziplinäre und fachliche Führung für den Fachbereich Arbeitsübereinkommen. Dies umfasst unter anderem die Einsatzplanung und -überwachung, Personalbeurteilung und -kontrolle, Mitarbeitergespräch, die Überwachung der Arbeitszeit usw.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Konzeption und Organisation aller Arbeitsübereinkommen im Straßenbahnbereich im gesamten Netz der Wiener Linien sowie für die erforderliche Koordination, Prüfung, Freigabe und Kontrolle aller Sicherungsmaßnahmen für Baustellen.
Sie fungieren als Projektleiter*in und arbeiten eng mit anderen Bahnbetreibern, dem VAI, der AUVA sowie weiteren Partnern in verschiedenen Arbeitskreisen zusammen.
Sie sind zuständig für die Erkennung von Problembereichen und erarbeiten gemeinsam mit Bauwerbern, der Stadt Wien und internen Abteilungen Lösungen und Konzepte.
Sie tragen aktiv dazu bei, eine lückenlose Erfassung, Abwicklung und Dokumentation aller rechtlichen Normen sowie interner und externer Regelungen und Empfehlungen sicherzustellen und sind Sie für die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften (ASchG, AM-VO, EisbAV, BauV etc.) zuständig.

Your Profile

Sie haben die HTL-Matura im Bereich Bautechnik oder Maschinenbau und/oder ein technisches Studium an einer Universität oder Fachhochschule in den Bereichen Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Kultur- und Wasserwirtschaft erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Absicherung und Arbeitnehmer*innenschutz auf Eisenbahnbaustellen mit. Wenn Sie zudem Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen im Straßenbahnbereich haben, ist dies von Vorteil.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmer*innenschutz sowie über Fachkenntnisse im Eisenbahnrecht (insbesondere im Hinblick auf Straßenbahnen) und in der Sicherung von Straßenbahnbaustellen.
Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit und/oder haben einen Führungskräftelehrgang erfolgreich abgeschlossen.
Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden, und zeichnen sich durch hohe Lösungskompetenz sowie Ergebnisorientierung aus. Zudem bringen Sie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten mit.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.858,40 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Erreichbarkeit und Service:
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Kinderbetreuung:
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
Mobile Arbeitswelt:
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
Onboarding:
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Speisen und Getränke:
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:
Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
Vergünstigungen:
Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
Vernetzung:
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden!
Work-Life-Balance:
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Andrea Toth
Personalabteilung | Recruiting
Tel: