Leiterin (w/m/d) Baumanagement im Bereich Gleisbau
in Voll- oder Teilzeit (nach Vereinbarung) möglich

Erdbergstraße 202, 1030 Wien
01.05.2025
Full-time
Permanent

Your Tasks

Als Leiter*in übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalführung sowie die strategische Planung und Organisation der operativen Umsetzung von Neubauprojekten für Straßenbahnlinien und Instandhaltungsbaustellen im Straßenbahn- und U-Bahnnetz der Stadt Wien. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Entwicklung einheitlicher Standards und Prozesse in der Projekt- und Bauabwicklung.
Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und organisatorische Umsetzung von Großprojekten im Gleisbau, einschließlich der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Bauabwicklungskonzepten unter Berücksichtigung der Infrastrukturgewerke der Stadt Wien.
Die Projektsteuerung von Neubau- und größeren Instandhaltungsprojekten im Bereich Straßenbahn und U-Bahn gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Dies schließt auch die Leitung von Verhandlungsprozessen mit Fremdfirmen und Dritten ein.
Sie koordinieren die messtechnische Überwachung, Leistungskontrolle, Abrechnung und Rechnungsprüfung der Gleisbauarbeiten und sind für die Abwicklung der Behördenverhandlungen verantwortlich.
Sie entwickeln innovative Konzepte zur Optimierung von Oberbauformen, Bauabläufen und Prozessen, identifizieren Kostensenkungspotenziale und optimieren die Lebenszykluskosten. Zudem etablieren Sie einheitliche Standards für die Ausführung von Oberbauformen im Gleisnetz der Wiener Linien.
Sie führen und entwickeln die Projektteams und sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung. Zudem überwachen Sie die Zielerreichung und Qualität der Arbeiten.

Your Profile

Sie haben einen HTL-Abschluss in Bautechnik und/oder ein abgeschlossenes technisches Studium bzw. einen FH-Abschluss, vorzugsweise in den Bereichen Bauingenieurwesen, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder gleichwertig.
Zudem bringen Sie mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung, und mindestens fünf Jahre in der Leitung einer größeren Organisationseinheit.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Eisenbahn-Oberbau und umfangreiche Erfahrung im U-Bahn- und Straßenbahn-Neubau, Instandhaltung sowie in Planung, Projektmanagement und Kostenkalkulation.
Sie sind bestens mit den gesetzlichen Vorschriften zur Baustellenabwicklung (ASchG, AM-VO, EisbAV, BauV etc.) sowie mit den Regelungen zur Diensteinteilung und den arbeitsrechtlichen Vorschriften (AZG, ARG) vertraut.
Sie zeichnen sich durch hervorragende Verhandlungsfähigkeiten aus und besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office. Zudem sind Sie versiert im Umgang mit Ausschreibungs- und Abrechnungssoftware für den Baubetrieb (z. B. ABK, Auer).
Ihr Profil wird durch ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Führungskompetenz, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken abgerundet.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.684,30 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Erreichbarkeit und Service:
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Kinderbetreuung:
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
Mobile Arbeitswelt:
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
Onboarding:
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Speisen und Getränke:
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:
Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
Vergünstigungen:
Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
Vernetzung:
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden!
Work-Life-Balance:
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Andrea Toth
Personalabteilung | Recruiting
Tel: