HR Spezialist*in Compensation & Benefits

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Aktive Mitgestaltung an der gruppenweiten Implementierung der Wiener Stadtwerke Jobarchitektur (Job - Levelling und Benchmarking) sowie Mitarbeit in der Vorbereitung und Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU-ETRL) in der Gruppe
  • Sparring Partner in der Umsetzung und Ausrollung einer Grading & Benchmarking Softwarelösung
  • Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Compensation & Benefits Initiativen sowie Konzeption und Implementierung neuer Programme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Erstellen von Positionsbewertungen und Benchmarkanalysen inkl. Beratung interner Stakeholder
  • Datenaufbereitung und Analyse von Vergütungsdaten für interne und externe Berichte sowie für jährliche Vergütungsstudien
  • Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und Meetings
  • Aktive Mitwirkung an strategisch relevanten HR-Projekten, Durchführung von Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung, sowie aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse.
  • Aktives Stakeholdermanagement im individuellen Verantwortungsbereich sowie Beratung von HR Kolleg*innen zu relevanten Fragestellungen
  • Sicherung einer kontinuierlichen Dokumentation und eines strukturierten Knowledge-Managements im Verantwortungsbereich

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium im HR-Management oder einer verwandten Fachrichtung in Wirtschaft oder Recht
  • Mehrjährige Berufserfahrung in HR (Bereich Compensation und Benefits, HR-Controlling oder Personalverrechnung)
  • Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, idealerweise im Konzernumfeld
  • Sehr gute M365 Kenntnisse
  • Idealerweise fundierte SAP HCM-Kenntnisse oder eine ausgeprägte technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe für neue Systeme
  • „One-step-ahead“-Mindset (vorausschauende Denkweise, kontinuierliche Verbesserung & proaktives Handeln)
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe analytische Fähigkeiten (z.B. ausgeprägte Zahlenaffinität)
  • Starke Service- und Lösungsorientierung gekoppelt mit ausgeprägtem Teamgeist

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
Back Apply now